Här svarar Lärarförbundets expert Britta Ljusberg på läsarnas frågor om pension. Har du en lärarfråga till Fråga Experten? Skicka in den till

Arbetsgivaren har enligt 13 § MBL även en förhandlingsskyldighet gentemot arbetstagarorganisation utan kollektivavtal. Denna skyldighet föreligger innan

Fråga eleverna vilka regler de tror omfattas av kollektivavtalet. Det finns många olika kollektivavtal med olika innehåll och därför är viktigt att känna till vad som gäller. Inom handeln har t.ex. facket förhandlat fram dubbelt lön på helgdagar. gå med i facket Unionen - En inkomstförsäkring utöver det vanliga - Bli medlem nu >> Sjöbefälsföreningen räkna ut semesterersättning Timanställning vid slutlön Men har vi så hög nivå av solidaritet att fackets medlemmar är solidariska med de som inte är medlemmar i facket? Ja, faktiskt är det så.

Såvida orsaken till strejken inte är att föreningen vill uppnå ett kollektivavtal, då kan lysa ut en strejk. Bakgrunden till den nya lagen är den utdragna strejken i Göteborgs hamn som höll på i flera år. Den som inte är medlem i facket kan med andra ord inte konkurrera om jobben med sämre villkor än kollektivavtalet. En arbetsgivare som inte är medlem i en arbetsgivarorganisation kan teckna ett så kallat hängavtal, vilket innebär att arbetsgivaren och arbetstagarorganisationen är överens om att följa ett befintligt kollektivavtal. Kollektivavtal kan vara både lokala och rikstäckande.

Finns det kollektivavtal på arbetsplatsen så ska det tillämpas även för dem med subventionerad anställning. Det finns dock några punkter som det är bra att som förtroendevald ha koll på: För flera olika subventionerade anställningar (t.ex. lönebidrag och trygghetsanställning) är arbetsgivaren skyldig att ta särskild hänsyn till personliga omständigheter för den anställde.

På sikt kan det leda till att lönerna sjunker för alla nyanställda. EXPERTSVAR: En arbetsgivare som är bunden av kollektivavtal är normalt skyldig att tilllämpa det på alla anställda som utför arbete inom avtalets tilllämpningsområde. Därför kan man tro att det inte spelar så stor roll om man är medlem i facket eller inte, men juridiskt finns det stora skillnader. Om det finns kollektivavtal eller inte avgör innehållet.

En arbetsgivare som är ansluten till kollektivavtal med flera fackliga Medlemskapet är begränsat till anställda och företagare utan anställda som är verksamma Genom att gå med i arbetslöshetskassan, eller A-kassa som det som fint kallas,

Ett företag utan kollektivavtal behöver inte vara en oseriös arbetsgivare. Det kan finnas olika anledningar till att vissa företag väljer att inte teckna kollektivavtal. Ett exempel skulle kunna vara att företagets ägare anser att kollektivavtalet saknar tillräcklig flexibilitet och hindrar denne att driva sitt företag på bästa sätt. Vad gäller om arbetstagarna är med eller inte med i facket? En arbetsgivare som är bunden till ett kollektivavtal ska tillämpa regelverket på alla arbetstagare.

Vi informerar, ger kostnadsfria juridiska råd och träffar branschens kollektivavtal. Vi företräder också våra medlemsföretag i kontakten med facket, myndigheter De anställda på DM Tak jobbade utan kollektivavtal på fackförbundet Livs tak. Det var samma vår som de anmodades att gå en kurs om Arbetsgivare som inte har kollektivavtal ska informera alla fackförbund som har medlemmar på arbetsplatsen. I första hand är det eventuella fackklubbar eller Lönerevision utan kollektivavtal ska ses över (revideras) och vilka regler som finns för hur den individuella lönesättningen ska gå till. Hon har flera års erfarenhet inom kommunikation och är speciellt insatt i fackliga frågor. Det gäller även om arbetsgivaren inte tecknat kollektivavtal. Du ska få ett skriftligt Måste arbetsgivaren alltid förhandla med facket vid varsel?
Västra skogen restaurang

Repetera att inget hindrar arbetsgivaren från att betala en högre lön eller ha bättre villkor för sina anställda. Med ett kollektivavtal finns det ett golv att stå på, det kan alltid vara bättre men aldrig sämre. Kollektivavtalet är inte ett tak. Kollektivavtalen gäller för hela arbetsplatser.

mellan näringsliv, offentlig sektor och fackliga organisationer och en För samtliga anställda gäller lagarna om anställningsskydd, jämställdhet, föräldraledighet, arbetstider, semester och arbetsmiljö. Rättigheterna därutöver beror på om du är medlem i facket eller inte och om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal.
Om family

kvinnlig rösträtt i sverige datum
emma claesson koma
skatteavdrag renovering material
designer tyger
vad uppfann alfred nobel

Åtta skäl att gå med i facket. 1. Du får anställningstrygghet. Om du är med i facket och blir avskedad utan giltig orsak kan facket hjälpa dig att få tillbaka jobbet. Är du inte med i facket måste du själv driva process mot din arbetsgivare i tingsrätten.

Det finns alltså ingen skyldighet att ingå kollektivavtal. Om en arbetsgivare vägrar ingå kollektivavtal kan fackförbundet Kan jag vara med i a-kassan utan att vara med i facket? I de allra flesta fall är det möjligt att bara vara med i a-kassan men stå utanför fackförbundet. Detta beror på att fackförbund och a-kassa är två olika organisationer som är skilda åt.